NAOS for good :
green & associatif
La démarche de NAOS
La NAOS academy contient des modules de formations obligatoires sur la déontologie et la discrimination. Le réseau est depuis toujours attaché au recrutement de profils très diversifiés en terme de genre, d’âge, de diplôme, d’expérience, de statut, d’handicap. Ainsi, le métier de conseiller immobilier indépendant est ouvert à tous, accessible à tous.
NAOS immobilier valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle de ses équipes au siège, grâce à la déconnexion digitale en dehors du temps de travail, ainsi qu’au télétravail généralisé.
Enfin, l’entreprise assure la protection des données de l’ensemble des parties prenantes.
La RSE est intégrée à la stratégie globale de l’entreprise, et est portée par les convictions profondes de ses dirigeantes.
Tous ensemble contre le cancer des enfants !
Cette année encore, NAOS immobilier est fier de s’engager pour lutter contre le cancer des enfants aux côtés de l’association Imagine for Margo. Vous aussi, rejoignez la NAOSteam dans ce combat en participant à la course « Enfant sans cancer » qui aura lieu le 25 septembre 2022.
NAOS s’engage à faire un don de 100€ pour chaque naossien qui participe à cet événement !
Droit des personnes et conditions de travail
Respect de l'environnement
Afin de limiter son empreinte carbone, l’équipe au siège privilégie les transports en commun et le vélo.
La mise en place de la visite virtuelle permet de limiter les trajets inutiles des conseillers immobiliers et des clients particuliers, et ainsi de réduire les émissions de gaz à effet de serre.
La signature électronique a également eu un impact positif sur la réduction de production de déchets.
Enfin, NAOS immobilier tend à limiter l’impact numérique par l’allongement de la durée de vie de ses équipements informatiques, en investissant dans du matériel haut de gamme plus pérenne.
